Seberapa aktif perempuan dalam kontribusinya terhadap sosial-ekonomi secara keseluruhan
Perubahan suatu negara dapat ditentukan dengan beberapa cara dan dengan penggunaan yang berbeda-beda
indeks. Beberapa indeks yang paling banyak digunakan adalah pekerjaan perempuan, posisi mereka
pengambilan keputusan politik dan sosial, tingkat pendidikan, dan “penaklukan” hal-hal baru
pekerjaan.
Serbia, seperti sebagian besar negara-negara Eropa Timur, sedang dalam proses
transisi, telah muncul dalam hal pengembangan kewirausahaan, khususnya atau
wirausaha perempuan. Usaha kecil atau mikro menjadi pelaku penting
pertumbuhan dan lapangan kerja di negara-negara tersebut, meskipun potensi-potensi tersebut belum tercapai
sepenuhnya digunakan. Kemungkinan yang tidak biasa ini khususnya berkaitan dengan para wanita yang,
Meskipun mereka berpendidikan tinggi dan berpartisipasi tinggi dalam pasar tenaga kerja, mereka tetap menjadi
pengusaha dua kali lebih sedikit dibandingkan laki-laki. Perbedaan ini dapat dilihat di semua negara,
terlepas dari tingkat partisipasi usaha kecil atau mikro di dalamnya
perekonomian.
Masa transisi yang dilalui perekonomian banyak negara sangat tercermin
hilangnya keselamatan kerja, yang dianggap sebagai pencapaian terbesar kaum sosialis
dan perekonomian non-pasar. Sebaliknya, pergerakan pasar di pasar tenaga kerja selama ini
tahun sembilan puluhan, mempengaruhi banyak orang untuk kehilangan pekerjaan tidak hanya karena kelebihan teknologi,
tetapi juga terutama sebagai surplus ekonomi. Pada saat yang sama, peluang kerja
menurun, yang terutama tercermin pada angkatan kerja perempuan.
Tingkat pengangguran perempuan lebih rendah di Hongaria dan Slovenia dibandingkan laki-laki,
namun lebih tinggi di Republik Ceko, Slovakia dan Rumania. Ini dikonfirmasi di
data terbaru “Survei Ekonomi Eropa”, 2002. Tingkat pengangguran yang tinggi sedang terjadi
Eropa Tenggara, seperti Bosnia & Herzegovina dan Makedonia (40%) dan Kroasia
dan Yugoslavia (antara 22 dan 26%).
Ketimpangan antar jenis kelamin dapat dilihat pada sektor yang memecat pekerja
perubahan lapangan kerja dan terbukanya lapangan kerja baru di sektor swasta. Ini bisa jadi
dijelaskan oleh pemisahan pekerjaan perempuan secara horizontal dan vertikal, tetapi juga dengan
posisi perempuan di negara-negara yang didominasi oleh angkatan kerja laki-laki.
Oleh karena itu, bagi banyak perempuan, wirausaha adalah satu-satunya cara untuk mencapai kemungkinan tersebut
mendapatkan pekerjaan yang dibayar. Dengan kata lain, sebagian besar perempuan memutuskan untuk berwiraswasta dan
untuk memulai usaha mikro atau kecil, terutama karena fakta bahwa ini adalah satu-satunya
kemungkinan untuk dipekerjakan, sementara alasan lainnya jauh lebih jarang. Misalnya saja seperti
hal-hal yang berkaitan dengan pengusaha perempuan di negara-negara dengan ekonomi pasar maju (keinginan untuk membuktikan diri
dalam bisnis, kebutuhan akan kemandirian, keinginan untuk mencapai ambisi bisnis,
untuk sepenuhnya menggunakan waktu luang dan lebih banyak bersosialisasi, dll).
Komputerisasi terlihat jelas di semua bidang bisnis dan ini menandakan pasar di seluruh dunia
tahun sembilan puluhan, dan juga mempengaruhi perkembangan beberapa pekerjaan yang benar-benar baru seperti
webmaster, desainer web, pekerjaan yang berkaitan dengan pembuatan grafik komputer,
kreasi permainan komputer dan sejenisnya, di mana perempuan juga menemukan tempatnya.
Namun, dalam kaitannya dengan lapangan pekerjaan baru, tidak selalu tentang lapangan kerja baru yang muncul
sebagai produk perubahan teknologi yang cepat dan perluasan teknologi komputer.
Ini tentang “penaklukan” beberapa pekerjaan yang ada yang hanya diperuntukkan bagi laki-laki
wanita.
Data statistik dari banyak negara – misalnya, yang menunjukkan pertumbuhan terbesar
Tenaga kerja perempuan telah melakukan pekerjaan-pekerjaan ini selama dekade terakhir. Ini
indeksnya jauh tertinggal di Serbia dan Yugoslavia tidak hanya jika dibandingkan dengan negara maju
negara, serta tetapi juga dibandingkan dengan negara-negara berkembang. Penyebabnya
relatif rendahnya partisipasi angkatan kerja perempuan dalam pekerjaan dan kepemimpinan tersebut
Jabatan pada umumnya ditentukan oleh banyak faktor. Terutama, secara ekonomi
dan faktor politik yang bersama-sama mempengaruhi perkembangan umum, swasta
struktur bisnis dan pertumbuhan tingkat lapangan kerja di dalamnya. Akibatnya, hal ini tercermin
tentang tingkat inklusi perempuan dalam pekerjaan wirausaha dan manajer di
Serbia. Argumen ini dapat didukung oleh data statistik resmi yang menunjukkan
bahwa dalam kurun waktu tiga dekade (1953 hingga 1983), laju pertumbuhan lapangan kerja di sektor swasta
sektor di Serbia adalah 2,2%, dan menurut Almanak Statistik Republik
Serbia, 2003. data lebih rendah lagi, 0,9%. Sebelum perang di bekas Yugoslavia, di Serbia
hanya 23.000 perempuan dari 991.000 pekerja yang bekerja di sektor swasta,
dari 991.000 pekerja (data tahun 1990 menurut Institut Statistik Republik, dari
Januari 1991).
Menurut sumber yang sama, pada periode tersebut terdapat 26.155 perusahaan yang terdaftar
Serbia, 17.293 di antaranya adalah swasta. Kebanyakan dari mereka (7.418) adalah pedagang
perusahaan (7.418) sementara 1.519 bergerak di bidang jasa keuangan dan lainnya. Data terbaru
dari tahun 2003 menunjukkan terdapat 70.178 perusahaan yang terdaftar di Serbia, yaitu an
meningkat 44.023 dibandingkan tahun 1990. Selain itu, secara keseluruhan struktur
perusahaan wirausaha, laki-laki berpartisipasi dengan 62,2%, sedangkan perempuan berpartisipasi
dengan 38,8% pada tahun 2003.
Dari total jumlah perusahaan yang terdaftar pada tahun 2003 (70.178), 96,2% di antaranya adalah
perusahaan kecil, 2,9% merupakan perusahaan menengah, sedangkan persentasenya besar
perusahaan tidak signifikan (0,9%). Secara keseluruhan, 49,7% perusahaan mempunyai perdagangan ritel,
reparasi kendaraan bermotor dan lain-lain, sedangkan industri pengolahan mempunyai (22,7%).An, penting
Faktanya adalah perusahaan kecil di Serbia Tengah merealisasikan 74,5% BNP, sementara Vojvodina
terealisasi 25,5%.
Dengan pendapatan modal yang lebih besar di Serbia dan dengan memberikan dukungan ekonomi kepada kelompok kecil
perusahaan, serta dengan melakukan reformasi umum di bidang ekonomi dan masyarakat, satu
dapat mengharapkan tingkat pertumbuhan bisnis swasta yang signifikan.
Dalam kondisi baru yang diperkirakan, bisnis perempuan akan memberikan kontribusi yang lebih besar dibandingkan bisnis perempuan
sebelum. Selain itu, akan ada kondisi yang memungkinkan perbaikan secara umum
posisi perempuan dalam masyarakat, yang mengalami kemalangan ekonomi negara, di
dekade terakhir berada di segmen masyarakat yang paling terkena dampak. Diharapkan juga bahwa
terbentuknya sejumlah organisasi perempuan dan jaringannya serupa dengan yang lain
di seluruh dunia, akan berkontribusi tidak hanya pada hubungan yang lebih baik antar perempuan,
pertukaran pengalaman dan pengetahuan, tetapi juga untuk menciptakan ruang baru
pekerjaan. Selain itu kredit mikro untuk pengembangan wirausaha perempuan
Kegiatan ini juga sangat penting untuk meningkatkan wirausaha perempuan dan perempuan
pengurangan pengangguran mereka, yang merupakan tren di seluruh dunia, khususnya
di negara-negara dalam transisi dan negara-negara berkembang.
Baca lebih lanjut tentang topik ini dalam buku, Kewirausahaan: Panduan Teoritis dan Praktis tentang Semua Aspek Memulai Bisnis Kecil yang Sukses (Paperback), 306 halaman, 2006. * ISBN-10: 8690372792 , ditulis oleh Prof.Dr. Mirjana Radovic Markovic, tautan http://www.amazon.co.uk/exec/obidos/tg/stores/detail/-/books/8690372792/customer-reviews/203-4666790-5323945